청년내일채움공제 총정리

 

청년내일채움공제 총정리

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 중소·중견기업에 취업한 청년의 자산 형성을 지원하고, 중소기업의 인재 유치와 고용 안정을 도모하기 위해 고용노동부에서 운영하는 제도입니다. 청년과 기업, 정부가 일정 금액을 공동으로 적립하여 청년이 일정 기간 근속 시 목돈을 마련하고, 중소기업에서의 안정적인 경력을 이어갈 수 있도록 돕고 있습니다. 이번 글에서는 청년내일채움공제의 지원대상, 지원혜택, 지원방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

내일채움공제&중소기업 재직자 우대 저축공제

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청년내일채움공제 지원대상 

청년내일채움공제는 청년과 기업 모두를 대상으로 하는 정책입니다. 청년은 중소·중견기업에 취업한 근로자를 대상으로 하며, 기업은 우선지원대상기업에 해당해야 합니다. 세부적인 지원 조건은 아래와 같습니다.

1. 청년 지원대상

① 나이 조건

• 만 15세~34세의 청년.
  (단, 군 복무 기간이 있을 경우 복무 기간만큼 연장하여 최대 만 39세까지 가능.)

② 취업 조건

• 정규직으로 신규 채용된 자.
  • 최초 정규직 채용일 기준 6개월 이내에 신청해야 함.
  • 근무 형태가 계약직, 아르바이트인 경우 신청 불가.

③ 고용보험 가입

• 고용보험에 가입되어 있는 상태여야 함.
  • 근로계약 기간 내내 고용보험 유지가 필수.

④ 제외 대상

• 직전 6개월 이상 동일 기업에서 근로한 경력이 있는 경우.
• 사업주와의 가족관계(배우자, 4촌 이내 친족)가 있는 경우.
• 고등학교 또는 대학교 재학생 및 휴학생(단, 졸업유예생은 가능).
• 청년내일채움공제를 이미 수령한 이력이 있는 경우.
• 정부 지원을 받는 공공기관, 금융기관 등에서 근로 중인 경우.
• 병역법에 따라 병역 의무를 수행 중인 경우.

2. 기업 지원대상

① 기업 규모 조건

• 우선지원대상기업에 해당해야 함.
  • 산업별로 상시 근로자 수와 연 매출 기준으로 나뉘며, 대부분 중소기업과 일부 중견기업이 포함됨.

② 업종 조건

• 신청 가능 업종: 제조업, 서비스업 등 일반 업종 대부분.
• 신청 불가능 업종:
  • 사행성 업종(도박, 카지노 등).
  • 유흥 주점 등 향락 산업.
  • 부동산 매매업 및 개발업.

③ 기타 조건

• 채용한 청년 근로자와 근로계약을 6개월 이상 유지해야 함.
• 고용보험 가입 및 4대 보험 가입 의무.
• 청년내일채움공제 지원 이력이 없는 기업 우선.

3. 추가 고려사항

청년과 기업의 공통 조건

• 지원 대상 여부는 기업과 청년이 동시 충족해야 하며, 한쪽 조건만 맞으면 신청이 불가합니다.
• 기업 규모와 청년의 나이 및 근로 형태를 꼼꼼히 확인해야 함.

군 복무 관련

• 군 복무자는 복무 기간만큼 나이 기준이 연장되며, 복무 종료 후 취업한 경우 지원 가능.
  • 예: 군 복무 2년 → 만 36세까지 신청 가능.

중도 퇴사 및 재신청

• 중도 퇴사자는 적립금 일부 반환 후 공제 탈퇴.
• 퇴사 후 다른 회사에 취업한 경우 재가입 불가.

내일채움공제&중소기업 재직자 우대 저축공제

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청년내일채움공제 지원 혜택 

청년내일채움공제는 청년이 중소·중견기업에서 일정 기간 근무하며 자산을 형성할 수 있도록 돕는 제도로, 청년, 기업, 정부가 공동으로 적립금을 조성합니다. 지원 혜택은 적립금, 간접 혜택, 고용 안정 효과 등 여러 측면에서 구체적으로 제공됩니다.

 

1. 청년 혜택

① 목돈 마련

• 2년형 공제: 청년이 2년간 근무 시 최대 1,200만 원 적립.
  • 본인 납입금: 월 12만 5천 원 × 24개월 = 300만 원.
  • 기업 지원금: 400만 원.
  • 정부 지원금: 500만 원.
• 3년형 공제: 청년이 3년간 근무 시 최대 3,000만 원 적립.
  • 본인 납입금: 월 16만 6천 원 × 36개월 = 600만 원.
  • 기업 지원금: 900만 원.
  • 정부 지원금: 1,500만 원.

② 근속 장려

• 청년에게 장기근속 동기 부여.
  • 중소·중견기업에서의 2~3년 장기 근속이 목돈 형성의 핵심 조건.
  • 근속기간 동안의 경험과 경력을 통해 경력 개발 가능.

③ 간접 혜택

• 정부와 기업이 제공하는 다양한 복지 및 지원 프로그램 활용 가능.
  • 직업교육, 멘토링, 네트워킹 등.

④ 경제적 안정

• 초기 자산 형성이 어려운 청년들에게 현실적인 재정적 지원 제공.

2. 기업 혜택

① 고용 안정

• 청년 근로자의 장기근속을 유도함으로써 인력 유출 방지.
  • 신규 채용에 따른 교육 및 훈련 비용 절감.

② 재정적 지원

• 기업이 부담하는 적립금 일부를 정부에서 지원.
  • 2년형: 기업 부담 400만 원.
  • 3년형: 기업 부담 900만 원.

③ 이미지 개선

• 청년 친화적 기업으로 홍보 가능.
  • 청년 고용 활성화 및 우수 인재 확보에 긍정적인 효과.

3. 정부 혜택

① 고용률 제고

• 청년 고용률 증가로 사회적 경제 안정 도모.
  • 중소기업 인력난 해소 및 국가 경제 성장 기여.

② 사회안전망 강화

• 청년의 자립을 지원하여 빈곤 악순환 방지.
  • 근속 기간 동안 고용보험 등 사회보험 가입률 증가.

③ 중소기업 경쟁력 강화

• 청년 인재 유치와 정착을 통해 중소기업의 장기적 경쟁력 확보.

4. 혜택의 상세 예시

2년형 예시

• A 청년은 중소기업에 입사하여 2년간 근무하며 청년내일채움공제에 가입.
  • 본인 납입: 300만 원.
  • 기업 지원: 400만 원.
  • 정부 지원: 500만 원.
  • 최종 적립액: 1,200만 원 + 이자.

3년형 예시

• B 청년은 중견기업에서 3년간 근속하며 공제에 참여.
  • 본인 납입: 600만 원.
  • 기업 지원: 900만 원.
  • 정부 지원: 1,500만 원.
  • 최종 적립액: 3,000만 원 + 이자.

5. 추가 혜택 및 고려사항

중도 퇴사 시 혜택 제한

• 본인이 납입한 금액과 그에 따른 이자만 반환.
• 기업 및 정부 지원금은 소멸.

복합 활용 가능

• 다른 고용지원 프로그램(예: 고용유지지원금, 내일배움카드)과 병행하여 사용 가능.

비과세 혜택

• 적립금에 대한 이자 소득세 비과세 적용.

혜택 상실 조건

• 자발적 퇴사, 고용보험 탈퇴, 지원 제외 업종 근무 등으로 지원 중단 가능.

6. 정리된 혜택 요약

구분2년형3년형

본인 부담	300만 원	600만 원
기업 지원	400만 원	900만 원
정부 지원	500만 원	1,500만 원
최종 혜택	총 1,200만 원 + 이자	총 3,000만 원 + 이자

내일채움공제&중소기업 재직자 우대 저축공제

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청년내일채움공제 지원 방법 

청년내일채움공제는 청년과 기업이 공동으로 신청해야 하며, 정해진 절차를 통해 이루어집니다. 아래는 신청 과정과 각 단계별 구체적인 방법을 상세히 설명한 내용입니다.

1. 신청 전 준비사항

청년이 준비해야 할 사항

1. 정규직 취업 여부 확인
   • 해당 기업과 6개월 이내에 정규직 근로계약을 체결했는지 확인.
2. 고용보험 가입 여부 확인
   • 근무 시작일 기준으로 고용보험 가입 상태여야 함.
3. 지원 자격 충족 확인
   • 나이, 학력, 근로 경력 등 세부 조건 충족 여부 점검(만 15~34세, 동일 기업 6개월 이상 근무 이력 없음).
4. 필요 서류 준비
   • 주민등록등본, 고용계약서 사본 등.

기업이 준비해야 할 사항

1. 우선지원대상기업 여부 확인
   • 사업체 규모와 업종 조건 충족 확인(중소기업 및 일부 중견기업).
2. 고용보험 가입 상태 확인
   • 청년 근로자와 기업 모두 고용보험에 가입되어 있어야 함.
3. 지원 제외 업종 점검
   • 사행성, 향락 산업 등 제외 업종에 해당하지 않는지 확인.
4. 필요 서류 준비
   • 사업자등록증, 4대보험 가입 증명서, 고용계약서 사본 등.

내일채움공제&중소기업 재직자 우대 저축공제

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2. 지원 신청 절차

① 청년내일채움공제 홈페이지 접속

• 공식 홈페이지:  청년내일체움공제 홈페이지 https://www.gov.kr

② 회원가입 및 로그인

• 청년과 기업 모두 각각 회원가입 후 로그인.
  • 청년 회원가입: 본인 인증, 개인정보 입력 필요.
  • 기업 회원가입: 사업체 인증 및 사업자등록번호 입력.

③ 기업에서 먼저 신청

1. 기업 정보 등록
   • 사업체 기본 정보 입력(규모, 업종 등).
   • 4대보험 가입 증명서 업로드.
2. 청년 정보 등록
   • 채용한 청년 근로자의 정보를 등록(이름, 주민등록번호, 고용보험 가입일 등).
   • 근로계약서 사본 제출.

④ 청년 근로자 신청

1. 개인 정보 입력
   • 기본 정보와 학력, 근로 경력 입력.
   • 고용보험 가입 증빙 자료 업로드.
2. 근로 정보 확인
   • 기업에서 등록한 본인의 근로 정보(고용보험, 근로계약 내용 등)를 확인 및 승인.

3. 신청 승인 및 가입 완료

① 고용센터에서 서류 검토

• 제출된 서류와 입력 정보가 정부 지원 요건을 충족하는지 고용센터에서 검토.
• 승인 완료 시 청년과 기업 모두에게 통보.

② 적립금 납부 시작

• 가입 승인이 완료되면 적립금 납부 시작.
  • 청년: 본인 부담금을 매월 계좌이체.
  • 기업: 기업 부담금 납부.
  • 정부: 지원금 적립.

③ 전담기관 관리

• 청년내일채움공제 전담기관에서 적립금 및 지원금 관리를 수행하며, 필요 시 문의 및 추가 지원 가능.

4. 신청 기간

• 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 신청해야 함.
  • 채용 6개월 경과 후에는 신청 불가.

5. 주의사항

1. 중도 퇴사 시 처리 절차
   • 본인이 납입한 금액과 그에 따른 이자만 반환.
   • 정부와 기업 지원금은 소멸.
2. 정보 입력 오류 주의
   • 고용보험 가입일, 사업자등록번호 등 기본 정보 오류 시 신청이 반려될 수 있음.
3. 재가입 불가
   • 청년내일채움공제 혜택을 이미 받은 경우, 동일 제도로 재가입할 수 없음.

6. 지원 신청 절차 요약

단계청년의 역할기업의 역할

1단계: 사전 준비	정규직 취업, 고용보험 가입 확인, 서류 준비	사업체 조건 확인, 서류 준비
2단계: 회원가입	개인 회원가입 및 로그인	기업 회원가입 및 정보 등록
3단계: 신청	기업 등록 정보 확인 후 승인	근로자 정보 입력 및 제출 서류 업로드
4단계: 승인 및 납부 시작	신청 승인 후 적립금 납부 시작	적립금 납부 시작 및 전담기관 관리 협조

7. 참고 사이트 및 문의처

1. 청년내일채움공제 공식 홈페이지: 내일채움공제 홈페이지
2. 고용노동부 상담센터: 국번 없이 1350
3. 지역 고용센터: 신청 및 서류 검토 지원.

 

내일채움공제&중소기업 재직자 우대 저축공제

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청년내일채움공제 Q&A(질문과 대답)

1. 청년내일채움공제란 무엇인가요?

청년내일채움공제는 청년들이 취업 후 일정 기간 동안 꾸준히 근무하면, 정부와 기업이 일정 금액을 지원해주는 제도입니다. 이를 통해 청년들이 안정적인 직장생활을 유지하고, 장기적으로 더 나은 미래를 준비할 수 있도록 돕습니다.

2. 누가 청년내일채움공제에 참여할 수 있나요?

청년내일채움공제는 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 참여할 수 있으며, 해당 연령대에 속한 청년이 일정한 조건을 충족하면 참여 가능합니다. 주요 조건은 정규직으로 6개월 이상 근무 중인 청년이어야 합니다.

3. 청년내일채움공제는 어떤 방식으로 지원되나요?

청년이 매월 일정 금액을 저축하면, 정부와 기업이 이를 보조하여 일정 기간 후 큰 금액을 지급합니다. 저축 금액은 청년이 월 10만 원을 저축할 경우, 정부는 12만 원, 기업은 10만 원을 지원하여 1년에 총 32만 원을 지원받을 수 있습니다.

4. 청년내일채움공제 가입 후, 중도에 퇴사하면 어떻게 되나요?

중도 퇴사 시에는 지원금 전액을 받을 수 없으며, 일정 비율만 지원금으로 지급됩니다. 퇴사 전까지 일정 기간 이상 근무했을 경우, 그에 맞는 지원금이 지급되며, 해당 기간 내에 재취업을 진행할 경우 일부 조건을 충족하면 지원금 지급이 가능할 수 있습니다.

5. 청년내일채움공제는 언제까지 신청할 수 있나요?

청년내일채움공제의 신청 기간은 매년 일정 기간 동안 열리며, 보통 연초나 연말에 모집이 이루어집니다. 따라서 관련 공고나 안내문을 확인하여 신청 기간 내에 신청해야 하며, 해당 공제의 조건이나 기준에 맞는 경우 지원이 가능합니다.

 

마무리 글 

청년내일채움공제는 청년들이 경제적 안정성을 확보하고, 장기적인 직장 생활을 유지하는 데 큰 도움이 되는 제도입니다. 이를 통해 청년들은 직장 생활의 시작을 보다 안정적으로 할 수 있고, 정부와 기업의 지원을 통해 더 나은 미래를 준비할 수 있습니다. 만약 해당 조건에 부합한다면, 이 기회를 놓치지 말고 청년내일채움공제에 참여해 보세요.