중증장애인 지원고용(훈련수당) 신청하기

중증장애인 지원고용(훈련수당) 신청하기 

일자리 시장에서 중증장애인이 안정적으로 적응하고 능력을 펼칠 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 바로 **‘중증장애인 지원고용(훈련수당)’**입니다. 이 제도는 직무 훈련을 통해 취업 준비를 돕고, 일정 기간 동안 훈련수당을 지원하여 경제적 부담을 줄이는 데 목적이 있습니다. 오늘은 중증장애인 지원고용(훈련수당) 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

📑 목차

1. 중증장애인 지원고용(훈련수당)란?
2. 지원 대상 및 자격 요건
3. 훈련 내용 및 혜택
4. 신청 방법 및 절차
5. 자주 묻는 질문(FAQ)
6. 마무리 및 추가 정보 확인 방법

 

 

1. 중증장애인 지원고용(훈련수당)란 ?

중증장애인 지원고용은 직무 수행이 어려운 중증장애인을 대상으로 기업에서 일정 기간 훈련을 제공하며, 전문 직무지도원이 업무 적응을 돕는 제도입니다.

훈련이 끝난 후에는 기업의 정규직 또는 계약직으로 채용될 가능성이 높아, 장애인의 실질적인 취업 기회를 확대하는 중요한 제도입니다.

 

2. 지원 대상 및  자격 요건

✔️ 지원 대상

다음 요건을 충족하는 장애인은 **중증장애인 지원고용(훈련수당)**을 신청할 수 있습니다.

• 만 15세 이상 장애인복지법상 등록된 중증장애인
• 고용노동부 고용서비스 패키지 참여자
• 취업을 희망하지만 직무 수행에 어려움을 겪는 중증장애인

✔️ 제외 대상

• 현재 취업 중인 장애인
• 훈련기간 동안 기업의 일반 근로자로 등록되는 경우
• 사업자등록증이 있는 경우 (자영업자)

※ 지원 가능 여부는 한국장애인고용공단에서 개별 심사를 통해 결정됩니다.

 

3. 훈련 내용 및 혜택

1️⃣ 훈련생(장애인) 지원금
✔️ 훈련준비금: 40,000원 지급
✔️ 훈련수당: 1일 18,000원 지급 (최대 7주까지)
✔️ 단체상해보험 가입 지원

2️⃣ 사업주 지원금
✔️ 훈련보조금: 1일 19,340원 지급
✔️ 직무지도원 배치 비용 지원

 

 

🌐 한국장애인 고용공단 공식 홈페이지: www.kead.or.kr

 

4. 신청 방법 및 절차

✔️ 신청 방법

1. 온라인 신청: 한국장애인고용공단 홈페이지 접속 후 신청
2. 방문 신청: 관할 장애인고용공단 지사 방문 신청

✔️ 신청 절차

① 신청서 제출 (온라인 또는 방문 접수)
② 훈련 가능 여부 심사 (공단에서 적합성 평가)
③ 기업 매칭 후 직무훈련 진행
④ 훈련수당 지급
⑤ 훈련 종료 후 취업 연계 진행

※ 문의: 한국장애인고용공단 고객센터(☎1588-1519)

 

 

5. 자주 묻는 질문(FAQ)

✅ Q1. 훈련 기간 동안 근로자로 인정되나요?
👉 아니요. 훈련 기간 동안은 근로자로 인정되지 않지만, 일정한 훈련수당을 지급받을 수 있습니다.

✅ Q2. 훈련이 끝나면 바로 취업이 보장되나요?
👉 훈련 후 기업과의 협의를 통해 정규직 전환 가능성이 높습니다. 하지만 반드시 취업이 보장되는 것은 아니므로 적극적인 취업 준비가 필요합니다.

✅ Q3. 훈련수당 지급 기준은 어떻게 되나요?
👉 출석률이 80% 이상이어야 하며, 훈련 참여 시간에 따라 차등 지급됩니다.

✅ Q4. 훈련 중 개인 사정으로 중도 포기하면 불이익이 있나요?
👉 중도 포기할 경우 훈련수당 지급이 중단되며, 이후 같은 지원을 받기 어려울 수 있습니다.

✅ Q5. 훈련 종료 후 추가 지원이 있나요?
👉 네! 훈련 후에도 취업 알선, 직무 적응 지원 등의 사후 지원이 제공됩니다.

 

6. 마무리 및 추가 정보 확인 방법

중증장애인 지원고용(훈련수당) 제도는 중증장애인의 취업 기회를 확대하고 경제적 자립을 돕는 중요한 제도입니다. 취업을 고민하고 있는 중증장애인이라면 이 제도를 적극 활용해보시길 추천드립니다.

 

📞 한국장애인고용공단 고객센터: 1588-1519

🌐 한국장애인 고용공단 공식 홈페이지: www.kead.or.kr

 

 

 

 

 

 

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